我國勞動仲裁代理人有什么法律依據(jù)？申請勞動仲裁需要哪些條件？
來源：法律專家網(wǎng)
時間：2023-07-04 16:50:36
勞動仲裁代理人不一定必須是律師。律師，近親屬、社區(qū)推薦的均可。在各階段，當(dāng)事人要進(jìn)行立案，領(lǐng)取通知、出庭和領(lǐng)取裁判文書等工作。所以，如果你有充足時間，也可以自辦理，不必請律師。如果你很忙，建議請個律師全程幫你代理。
勞動仲裁代理人必須是律師嗎?
勞動仲裁代理人不一定必須是律師。申請勞動仲裁的可以委托律師辦理，也可以委托法定代理人辦理。
法律依據(jù)：《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十五條
喪失或者部分喪失民事行為能力的勞動者，由其法定代理人代為參加仲裁活動;無法定代理人的，由勞動爭議仲裁委員會為其指定代理人。勞動者死亡的，由其近親屬或者代理人參加仲裁活動。
申請勞動仲裁需要什么條件?
1.申請人與本案有直接利害關(guān)系;
2.申請仲裁的爭議屬于勞動爭議;
3.該勞動爭議屬于該仲裁委員會管轄;
4.申請書及有關(guān)材料齊備;
5.提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。
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我國勞動仲裁代理人有什么法律依據(jù)？申請勞動仲裁需要哪些條件？
勞動仲裁代理人不一定必須是律師。律師，近親屬、社區(qū)推薦的均可。在各階段，當(dāng)事人要進(jìn)行立案，領(lǐng)取通知、出庭和領(lǐng)取裁判文書等工作。所以
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事實勞動關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：員工與用人單位因為未續(xù)簽勞動合同而形成事實勞動關(guān)系后，用人單位應(yīng)當(dāng)及時補(bǔ)簽勞動合同。如果用人單位不補(bǔ)簽合
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