23日，在古田縣吉巷鄉前垅村菇棚“光伏+”項目現場，一排排現代化菇棚甚為壯觀。與傳統食用菌大棚不同的是，成片的太陽能光伏板“保護傘”在棚頂整齊排列，“傘下”是現代化猴頭菇生產綜合基地，項目通過“拆舊建新、菇光互補”的模式，實現了集約化、標準化生產，產生了良好的效益。

“這是我們當前的工作重心，占地50畝的光伏菇棚，將入駐19戶農戶，種植猴頭菇50萬筒，帶動村集體增收6萬元。”吉巷鄉組織委員盧仁泓已經在村里連軸轉了好幾天，對項目的情況如數家珍。在他的推動下，前垅村正整合資源打造電熱泵烘干灶集中區，目前已進入招投標籌備階段;鄉里的坂中村正在打造“中國銀耳第一村”，今年計劃投資4000萬元，已完成一期項目設計。正是靠著這些硬核指標，盧仁泓在古田縣第一季度考核中獲得“季度標兵”稱號。

在不久前召開的古田縣重點項目建設表彰大會上，像盧仁泓一樣受到縣委、縣政府通報表揚的干部共有49名。今年以來，古田縣積極推進干部季度考核工作，把干部考核功夫下在平時，堅持管在平時、嚴在平時、選在平時，立足重實干、出實績，充分發揮考核指揮棒作用，有效激勵干部擔當作為、干事創業。

古田縣還出臺《公務員季度考核工作實施方案》，進一步明確了考什么、怎么考、怎么用，通過公開曬實績，透明審議評，將全縣正科級以下干部全部納入季度考核對象，開展“縱向到底、橫向到邊”全覆蓋的季度實績考核。在考核過程中堅持目標導向、職責導向和問題導向，設定理論學習、服務群眾和承擔急難險重任務表現等差異化考核指標，緊密結合各級干部自身工作特點及實際，將全年工作任務細化、量化，確保規范、有序做好干部季度考核。同時在運用考核結果時，注重肯定成績、指出不足，督促整改，傳導壓力、激發干事動力。

“我們還將把考核結果與績效獎勵兌現、選拔任用、評先評優等有機銜接，以實績分出等次，不搞平均主義，并向實績突出的同志傾斜。”古田縣委常委、組織部部長張明生表示，“‘考’的是行動、是表現、是業績，‘核’的是背后的忠誠、品行、擔當，只有考出干勁、考出實績，才能真正實現以考促干、以干促進的良好效果。”

關鍵詞 古田縣委常委組織部部長張明生 古田縣吉巷鄉前垅村菇棚 拆舊建新 菇光互補 吉巷鄉組織委員盧仁泓