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據(jù)知情人士透露，亞洲(日本除外)華爾街最大投行的頂級投資銀行家正在經(jīng)歷自十多年前金融危機以來最糟糕的薪酬水平。該知情人士表示，高盛(GS.US)、摩根士丹利(MS.US)和美國銀行(BAC.US)等銀行的董事總經(jīng)理的薪酬總額平均下降了40%至50%，其中資深董事總經(jīng)理的薪酬降至80萬至150萬美元，第一年擔(dān)任董事總經(jīng)理的薪酬降至60萬至100萬美元。

據(jù)了解，在經(jīng)歷了2021年的豐收年之后，明星銀行家的薪酬削減幅度較小，為20%或更低，其中一些人的薪酬仍在200萬美元左右。業(yè)績不佳的員工薪酬則減少60%至70%，許多人甚至被完全排除在獎金池之外。上述知情人士稱，這些數(shù)字反映了頂級華爾街投行在亞洲的普遍趨勢。某些產(chǎn)品組和國家的薪酬可能有所不同。

此外，在過去幾年的人才爭奪戰(zhàn)和高通脹中，全球投資銀行增加了員工數(shù)量，而目前這些銀行卻正努力控制成本。盡管亞洲多年來一直是其最大的增長市場，但裁員數(shù)量激增，而嚴(yán)格的獎金規(guī)定預(yù)計將有助于進(jìn)一步裁員。

高盛、摩根士丹利和美國銀行的發(fā)言人均拒絕置評。

上述一名知情人士表示，盡管一些銀行試圖縮小銀行家之間的薪酬差距，而不是裁員，因為今年下半年交易可能會反彈，但2023年可能會有更多的裁員。其中董事總經(jīng)理受到的沖擊最大，董事的薪酬總額下降了約30%，至40萬至60萬美元，而副總裁的薪酬則不那么容易受到影響，較去年下降了約10%至15%。

此外，上述另一位知情人士稱，高盛今年的薪酬降幅尤其明顯，該行去年的派息水平創(chuàng)歷史新高，較市場水平高出20%。然而，并不是所有人的工資都大幅下降。

該知情人士表示，澳大利亞和韓國的國家團隊以及清潔能源、并購領(lǐng)域的團隊表現(xiàn)更好。由于預(yù)計交易數(shù)量將出現(xiàn)反彈，各銀行也熱衷于留住業(yè)績優(yōu)秀的新員工。例如，花旗集團(C.US)將初級投資銀行家的薪酬提高了15%。

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