據美國有線電視新聞網（CNN）當地時間11日報道，亞馬遜警告部分在美國辦公的員工稱，公司正在密切關注員工的個人出勤情況，并已向不遵守“重返辦公室”規定的人發送電郵。

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社交媒體上流傳的截圖顯示，亞馬遜在給部分員工的郵件中寫道，“分配的辦公大樓已經準備好了，但你目前沒有達到我們的期望。希望你現在開始每周至少線下辦公三天。”

一些收到郵件的員工表示非常憤怒，但也有部分員工聲稱他們從未去過辦公室，也沒有收到郵件警告。亞馬遜回應CNN稱，“ 收到郵件的都是很少使用工牌進入亞馬遜辦公樓的員工。在過去一兩個月內，每周出勤不到3天的員工才會收到郵件。而他們的辦公樓早已在兩個月前就準備就緒。”據英國《金融時報》報道，員工工牌與個人信息掛鉤，部分員工認為公司的行為侵犯了個人隱私。

雖然亞馬遜在郵件補充道，自“重返辦公室”規定于5月1日生效以來，許多亞馬遜員工已經遵守了該規定，“你可以感受到亞馬遜員工和團隊之間協作力的激增”。但事實上，該規定遭到了許多員工的抵制甚至是罷工抗議。今年5月，逾千名亞馬遜員工舉行罷工抗議，抱怨公司的管理制度“僵化、一刀切”。

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亞馬遜：恢復線下辦公帶活周邊經濟

亞馬遜首席執行官安迪·賈西表示，去年，受疫情影響，公司規定一部分團隊完全居家辦公，另一部分則堅持全部在辦公室工作。公司觀察到，線下辦公更加有利于適應企業文化、增強員工間的聯系、促進員工互相學習。

此外，7月20日，亞馬遜在公司官網發布了一組數據，稱恢復線下辦公帶活了公司周邊的經濟。統計數據顯示，自“重返辦公室”規定執行以來，亞馬遜辦公樓所在的西雅圖南湖聯合區與前兩年同期相比客流量增加了82%，該區餐飲場所的交易量增長了86%，酒店交易量增長了92%。

2023年5月，亞馬遜辦公樓所在的西雅圖南湖聯合區客流量與前兩年相比增長82%。圖片來源：亞馬遜官網

2023年5月，亞馬遜在西雅圖市的酒店訂單量與前兩年相比增長130%。圖片來源：亞馬遜官網

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多家公司表態：不出勤將擔責

CNN評論稱，盡管遭到抵制，亞馬遜執行“重返辦公室”政策的決心依舊堅定，且亞馬遜并非個例。疫情開始初期，許多科技巨頭采取了遠程辦公的方式。現如今，這些公司正在全面恢復線下辦公。

6月，谷歌宣布計劃嚴格執行每周三天線下辦公的混合工作制。同月，Meta也要求公司員工自9月起必須線下辦公3天。

上周，Zoom宣布了一項重返辦公室政策，要求辦公室附近的員工“每周兩天在現場”。

此外，據彭博社6月報道，花旗警告稱，如果員工不遵守辦公室出勤政策，將不得不“承擔責任”。法國著名廣告公司陽獅集團（Publicis）警告其美國員工，若不遵守每周線下工作三天的政策，可能會影響薪酬和晉升機會。

共享辦公巨頭WeWork表示，在美國本土市場，恢復線下辦公的趨勢仍落后于全球其它地區。亞馬遜首席執行官也在公司官網中提到，“對于一些員工來說，再次適應新的工作方式需要一些時間。讓成千上萬的員工重回辦公室并不簡單，我們需要一些時間來制定計劃。”

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讀創/深圳商報見習記者 程茹欣

編輯 信嘉毅

責編 朱峰

監制 汪波

校審 譚錄崗

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