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天九共享集團(tuán)靠不靠譜?看看它是怎樣對(duì)待人才的

極客公園曾經(jīng)有篇文章說過:雖然很多企業(yè)花了很長時(shí)間來打造品牌,但真正的企業(yè)文化最終還是會(huì)體現(xiàn)在員工身上。如果你想了解一家公司是不是你想的那樣,不妨仔細(xì)讀一下它的招聘啟事。

  深受馬云青睞和欣賞的商業(yè)記者李翔也曾經(jīng)總結(jié):從招聘啟事就能看出企業(yè)的價(jià)值觀,每家公司都有自己的價(jià)值觀或者“性格”,比如,談到蘋果公司,人們會(huì)想到創(chuàng)新、設(shè)計(jì)感;而提到微軟的時(shí)候,人們想到的則是效率、實(shí)用性。

  由此可見,和交朋友一樣,價(jià)值觀一致很重要,而招聘啟事,就是展現(xiàn)一家公司價(jià)值觀的第一張名片。

  在今年的招聘大潮中,天九共享控股集團(tuán)(以下簡稱“天九共享集團(tuán)“)可以算得上一股清流,引得眾多人才爭(zhēng)相來投。天九推行的“四六工作制”,以每周只上四天班、每天工作六小時(shí)的全球最短工時(shí),也被網(wǎng)友譽(yù)為“最正的價(jià)值觀”。

  我們來看看天九共享集團(tuán)今年的招聘啟事,該集團(tuán)毅然將“四六工作制”重點(diǎn)羅列,不向任何一個(gè)求職者與員工做空頭承諾,據(jù)悉,該制度在天九共享集團(tuán)已實(shí)施兩年多了。

  眾所周知,天九共享集團(tuán)以“孵化獨(dú)角獸,助力中國夢(mèng)”為使命,致力于為中國民營企業(yè)加速,打造一個(gè)全球通的O2O超級(jí)商務(wù)平臺(tái),近三年已經(jīng)成功孵化了智享單車、漢邦剪裁、蜂狂購等30多家全球化經(jīng)營的高成長型企業(yè),在全球38個(gè)城市擁有100多家全資公司和控股公司。

  天九共享集團(tuán)推行的“四六工作制”所體現(xiàn)的天九價(jià)值觀也顯而易見,即讓員工的幸福感最大化。

  據(jù)悉,未來天九共享集團(tuán)還將逐步實(shí)現(xiàn)“候鳥式工作”,員工通過移動(dòng)設(shè)備溝通工作,每周只須去公司一天即可,其他時(shí)間可自由支配。在確保完成工作任務(wù)的基礎(chǔ)上,不用再受空間與時(shí)間的限制。如此一來,天九共享集團(tuán)不僅重塑了個(gè)體的時(shí)間與生活質(zhì)量,破解了企業(yè)效率的困境,更擴(kuò)大了社會(huì)整體的幸福指數(shù)。難怪天九共享集團(tuán)也被譽(yù)為“高幸福指數(shù)”的中國企業(yè)!它這種幸福的價(jià)值觀,又怎會(huì)有人不認(rèn)同呢?

  世界頂尖咨詢公司——麥肯錫的董事長鮑達(dá)民近幾年洞察到:如今人們走到了一個(gè)特殊時(shí)刻。這個(gè)特殊時(shí)刻有兩層意思:現(xiàn)在的人才比企業(yè)家還少,“當(dāng)全部的企業(yè)家和企業(yè)都在尋求創(chuàng)意和契機(jī),人才卻很稀有,這就是當(dāng)今的現(xiàn)實(shí)”;隨著科技的發(fā)展,人才與普通員工能為公司帶來的貢獻(xiàn),差距越來越大,比如,頂尖軟件工程師和普通軟件工程師在能力和創(chuàng)意方面的表現(xiàn)可以說是天差地別。

  也就是說,企業(yè)在未來最核心、基本的3件事都與人才有關(guān),即:分辨人才、招聘人才,以及培育人才,“企業(yè)辨識(shí)人才的能力將在未來50年起著十分關(guān)鍵的作用,能夠識(shí)別出組織里前2%的人才的人,將獲得豐厚回報(bào)”。

  天九共享集團(tuán)的“四六工作制”,除了擴(kuò)大公司福利,與員工共享紅利外,另一層面上更是用其他企業(yè)毫不具備的領(lǐng)先優(yōu)勢(shì),來吸納頂尖人才的加入。這更是天九共享集團(tuán)的人才價(jià)值觀:優(yōu)秀的人值得擁有更好的財(cái)富與生活。這是對(duì)人才最大的尊重與致敬。

  天九共享集團(tuán)不僅從生活的維度上為人才擴(kuò)充“滿足感”,更從財(cái)富的維度上來為人才創(chuàng)造“成就感”。其創(chuàng)立的企業(yè)家孵化器,讓員工告別打工,走向老板。這也是為何經(jīng)歷近三十年的市場(chǎng)跌宕起伏,天九共享集團(tuán)卻始終能保持在行業(yè)中立于不敗之地的原委,因?yàn)樗?ldquo;法寶”之一就是“通過優(yōu)秀的人才來給優(yōu)秀的客戶來服務(wù)”。

  這也是天九共享集團(tuán)一直在證明的:1+1>2是一條精準(zhǔn)、神奇又充滿力量的黃金法則。

關(guān)鍵詞 天九 集團(tuán) 人才

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